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看護師派遣の仕組みは、派遣会社、派遣先(病院や介護施設)、派遣スタッフ(看護師)という三者の関係で成り立っています。派遣の看護師として働く場合、まず派遣会社へ登録して派遣スタッフになることが必要です。派遣会社は登録された派遣スタッフに合った派遣先を探し、派遣先の施設や仕事内容、勤務条件などについて派遣スタッフに詳しく説明してくれます。それらの条件に納得できれば雇用契約を結ぶことになりますが、この契約を結ぶ相手は派遣先ではなく派遣会社です。そのため、派遣スタッフへの給与の支払いや、社会保険などの加入手続き、就業条件の明示などは派遣会社が行うことになります。実際の業務の細かな内容に関しては派遣先の指示に従います。また、派遣会社は同時に派遣先と派遣契約を結ぶことにもなります。
ここまで看護師の派遣の仕組みについて説明してきましたが、実は看護師が派遣で働くことは労働者派遣法により原則的に禁止されているのです。しかし、これには例外があるので看護師も派遣で働くことができます。その例外の一つが紹介型派遣です。これは一定の期間は派遣の看護師として働き、その後は双方の合意で正社員として直接雇用されることが前提となっている派遣形態です。二つ目が産育休代替派遣で、産前産後休業や育児休業を取る看護師の代わりに復帰までの期間に限り働くことができます。三つ目は医療行為を伴わない施設への派遣です。たとえば、有料老人ホームや保育園、社会福祉施設などがあります。このように派遣看護師として働くには条件がありますが、メリットもあるためさらに詳しく調べておくと良いでしょう。派遣看護師についてもっと知りたい方は、こちらの参考サイトに詳しく書いてあるのでお勧めです。 #
by qqt4en
| 2019-03-07 02:21
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